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法人本部

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採用試験のご案内です

29年度中途採用のご案内
 
 ↖29年度中途採用試験のご案内です。
 現在の募集は、『ミネルヴァあべの』看護師・介護職員、『救護施設平和  寮』『障害者支援施設アテナ平和』『障害者支援施設太平』『障害者支援施設IL伯太』の生活支援員です。採用試験は随時行いますので、まずは本部までご連絡ください。
 
↗30年度職員採用募集要項です。採用試験は6月11日(日)、7月29日(土)、8月20日(日)を予定しています。
 
 まずは、気になる施設へ直接見学希望のお電話をください。見学の上、応募していただきたいと思います。
 
 29年度中途採用試験は随時予定をしています。応募書類(履歴書と返信用封筒82円切手付)を法人本部まで送っていただきましたら、書類選考の上、採用試験のご案内をさせていただきます。
  
 
 
ご不明な点は、いつでも法人本部まで
  ☎ 06-6628-2229 
(ホームページのお問合せフォームからの問合せもOKです)
 
 
  
 
 

採用試験&就職説明会(ぶらっとCafe)のご案内です

2016-10-20
 『就職説明会』(ぶらっとCafe)を11月13日(日)と12月11日(日)に行います。場所は、前回同様アテナ平和1階にある喫茶店『スパンブリ』です。たくさんの皆さまのお越しをお待ちしています。
  ★真ん中のポスターを拡大してください!
  ★前回の説明会の様子は、右はしの写真です。
 
 まずは、気になる施設へ直接見学希望のお電話をください。特別養護老人ホーム『ミネルヴァあべの』に関しましては、準備室(06-6629-1110)または本部までご連絡ください。
 
 採用試験随時予定をしています(別紙ご覧ください)応募される方は、試験日の1週間前までに履歴書を本部へご郵送、またはご持参ください。
  ★採用の案内は左はしです。
 
 
ご不明な点は、いつでも法人本部まで
  ☎ 06-6628-2229 
(ホームページのお問合せフォームからの問合せもOKです)
 
にも出展していますので、お時間のある方は来てください♪(↑クリック)
  
 
 

平成28年度法人合同研修会

2016-09-27
9月23日㈮、平成28年度法人合同研修会がシティプラザ大阪にて行われました。開会の挨拶で、西川理事長が特別養護老人ホーム『ミネルヴァあべの』のOPENに向けて、建設の様子の写真と共に、今までの経緯と思いを話されました。「自分の親を入所させたいと思える施設にしていく」という言葉がとても印象的でした
 
 今回の研修は、関西社会福祉専門学校 学校長 山本容平氏を講師にお迎えし、「老人の介護とは」という内容で御願いしていたのですが、山本先生がおっしゃられたように、確かに「なんてざくっとしたテーマ!」それでも、初めて介護分野に挑戦する私たちのために、「高齢者を介護するということ」という内容で、障がい者支援との違い・高齢者介護が目指すもの・ターミナルケア・認知症ケア等の項目で、現場でのご経験ならではの説得力のあるお話しを大変わかりやすく話していただきました。
 
確かに今までの分野での支援とは異なり緊張感は増すのですが、今OPENに向けて研修や話し合いを重ねているスタッフと共に、私たちならではの特別養護老人ホームをつくっていきたいと思います
 
山本先生、貴重なお話し、アドバイスをどうもありがとうございました!!
 
 

平成28年度法人合同研修会

2016-09-27
第2部の会食の前には、平成27年度の人事考課の優秀者表彰が行われました。日々の苦労やがんばりが評価されるということは、何年働いても励みとなりますね。表彰者のみなさん、おめでとうございました!
ぜひその素敵な背中を各施設で他の職員に見せながら、また日々の業務がんばってください
 
本日はお忙しい中多数ご参加いただいた、理事・評議員のみなさま、ありがとうございました。
 
そして 今回の担当施設『ぶるうむ此花』、少ない職員数で大変だったことでしょう。おつかれさまでした
 
 

『平成28年度 中堅研修Ⅰ』の感想です

2016-09-19
 『平成28年度中堅研修Ⅰ』の感想です
 
 【日時】 平成28年8月31日(水)
        午後1時30分~午後5時
 【場所】 アテナ平和
 【対象者】ブランドスタッフ養成研修Ⅲ修了
      者、または採用6年目から8年目
      までの職員
       (H19.4.2~H23.4.1採用者)
       但し、昨年度未受講の職員も対象
        計6名
     
 【内容・講師】
      
      『福祉施設の経営』
         講師:湯上 誠
        (各駅停車 副センター長)
         
      『職員指導・育成の基本』
         講師:池田 浩明 
        (IL伯太 主任)
  
  感想の一部をご紹介します。    
            
       
   中堅という立場にあるということを改めて認識できるないようであった。
   今後を見据えた経営面、安定した運営ができる現場づくり、その両面を意識して、現在の
   自分の立場にあった動きを心がけていきたい。
 
   法人の経営の視点から考えることはまだ難しいが、今の与えられた職務を丁寧に続けな
   がら、その先へとチャレンジしたい御利用者の力になれるように力を注いでゆきたいと思
   っています。
 
   中堅職員が必要(期待)されている部分は大きいと感じた。また、自分自身を振り返る
   良い機会となった。すべては利用者さんへ直結していくことであるので、今の状態で満足
   するのではなく、前進していきたい。
 
 
   今回は、漠然とした内容であった研修も、後でふっと思い出すことも出てきます。
   その時は、講師の先輩の言葉を思い出したり、テキストを読み返したりしてください。
   『前向きに進んでいこうとする志』を忘れずに、お互い頑張ってゆきましょう    
                                       
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