法人本部 施設日記

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『平成28年度 中堅研修Ⅰ』が行われました

2016-09-01
 『平成28年度中堅研修Ⅰ』が行われました
 
 【日時】 平成28年8月31日(水)
        午後1時30分~午後5時
 【場所】 アテナ平和
 【対象者】ブランドスタッフ養成研修Ⅲ修了
      者、または採用6年目から8年目
      までの職員
       (H19.4.2~H23.4.1採用者)
       但し、昨年度未受講の職員も対象
        計6名
     
 【内容・講師】
      
      『福祉施設の経営』
         講師:湯上 誠
        (各駅停車 副センター長)
         
      『職員指導・育成の基本』
         講師:池田 浩明 
        (IL伯太 主任)
      
            
       
      中堅職員の研修になってくると、いよ
    いよ施設の経営の事や職員の育成の事が
    テーマにあがってきました。
     今日、初めて聞く言葉も数々あって少
    し難しかったかも知れませんが、もし、
    わからない事があれば、施設の先輩にど
    んどん質問してくださいね。
     
     1日おつかれさまでした  
                                      

『平成28年度ブランドスタッフ養成研修Ⅲ』の感想です。

2016-08-23
 『平成28年度ブランドスタッフ養成研修Ⅱ』
 
 【日時】 平成28年7月27日(水) 午前10時~午後5時
 【場所】 アテナ平和
 【対象者】 採用5年目までの職員で、ブランドスタッフ養成研修Ⅱ
       修了者。
       但し、昨年度未受講の職員も対象   計14名
     
 【内容・講師】
      
      『業務改善』
         講師:横山 純平(アテナ平和 主任)
         
      『コミュニケーションの展開』
      『リーダーシップの理解と実践』
         講師:石田 易司(桃山学院大学社会福祉学科教授)
        
  一部ですが、感想をご紹介させていただきます。    
       
    今回の研修で得た事はこれから中堅職員となり、利用者や職員とのコミュニケーシ
     ョンが今までより一層必要となってくる、リーダーとして求められる資質、優れた
     感情移入の能力、融通性、鋭い知覚力と理解力、人々と温かく接する事が出来る能力、
     想像力が必要であると感じた。
 
     コミュニケーションをとること、とても難しいことである。講習に参加していた人
     全員で、講師から聞き取り、紙に描写する作業を行なった。伝達側は1人で同じ言
     葉を聞いて書き写していくだけであるが、受取側で随分内容が変わっていた。とて
     もおもしろい結果であった。と同時に、同じ言葉で伝えても受け取る側で内容が変
     化することがあるといういうことを改めて感じた。
  
    障がい者は聴覚より視覚で判断することの方が優れており、非言語コミュニケー
     ションの大切さと難しさをグループワークを通して学ぶことができた。今後様々な
     技法を取り入れ支援にあたっていきたいと思う。実際に非言語でジェスチャーのみで
     名前の順番に並ぶというグループワークを行なったが、ほとんどの方が出来ておらず
     私自身も全くできなかった。普段利用者がこんな状態や気持ちでいると思うと支援の
     難しさについて痛感した。
     
 
  今回の研修で学んだことをそれぞれの職場で生かしてくださいね!
    
                                      

法人就職説明会『ぶらっとCafe』を開催しました♪

2016-08-17

8月11日(山の日)に、法人就職説明会『ぶらっとCafe』を開催しました。

法人の概要やそれぞれの施設の説明をプレゼンした後は、今までとは趣向を

変えてみました。      

 

「救護施設」・「障がい者施設関係」・「児童施設関係」・「高齢者」・「法人本部

(全般について)」の5つのブースに分け、気になるブースを訪ねて職員とお話

をしていただく時間を設けました。

(写真を拡大して見てください。)

 

若手職員中心の「児童関係」や、経験豊富な職員を揃えた「障がい関係」、そし

て、「ミネルヴァあべの」の準備室からは2名の職員が参加しました。

参加してくださった皆さんから、いろいろな質問が飛び交い、予定していた時間を

延長してもまだ足りないくらい盛り上がりました。

 

帰る時には、施設見学の日時を決め、実際の現場を見ていただく約束をしていた

だけました。うちの法人は、施設の種別が豊富なだけでなく、大阪市内・和泉市・

阪南市と広範囲に渡って事業を展開していますので、話を聞くだけでなく実際の目

で見ていただくと、よりわかっていただけると思います。

 

よくわかる説明 見学してみたい施設がたくさん参加していただいた皆さんは

充実したひと時を過ごしていただけたと思います。

また、採用の流れが変更された事や、「日曜日にも採用試験が実施されます」と言

う重要なお知らせもお伝えさせていただきました。

 

次回の開催は決定していませんが、施設の見学は随時、お受けしています。

是非、見学をしてみたい施設に直接ご連絡をしてください

 

 

 

あべのほっとカフェ

2016-08-03

少し前のお話しになりますが・・・、

6月29日()に「あべのほっとカフェ」に参加してきました。

あべのほっとカフェとは、地域活動協議会や企業、学校、団体が一堂に会し、お互いが win-winの関係で地域の課題解決や活性化を図る場として、初めて開催されました。阿倍野区まちづくりセンターさんの主催となります。

事前に区役所の事務所にてお話しを聞かせていただき、当日を迎えたのですが、会場に行ってみると、8地域・16団体の様々な立場の皆さんが参加されており、とても活気あふれる集まりとなっていました。

それぞれの団体が、「求めること」「出来ること」を持ち寄りマッチングを行う中で、「あの団体の方はそんなこともやってるんやな」や、「それならうちでもできるかも!」等といった、たくさんの発見があり、とても有意義な時間を過ごすことができました。

それぞれの地域や団体は色んな想いを抱えているのですが、それが日々の活動に追われてしまい、発信されることなく埋没してしまうということは、大いにあるかと思います。そんな葛藤のストレスを、自然な形で解消してくれるような、そんな素敵な集まりでした。

「取り組み方は違えど、地域を更に良くしたいという想いは同じ」、最後は皆さんそのような気持ちで、帰路に就かれたのではないでしょうか。

一度きりの開催ではもったいない。ぜひ今後も継続していただきたいと思います。

 

採用の流れ・応募書類の内容が変更しました

2016-08-02
以前から掲載しておりました、求人票の内容・採用の流れを変更しました。ご不明な点がございましたら、本部の方までご連絡・お問い合わせください
施設見学、ご応募お待ちしております
 
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