アテナ平和 施設日記

虐待防止研修をしました：メロディ（アテナ平和）

メロディでは、毎月１回スタッフ向けに研修を開いています

 

研修テーマは、その時によって様々で、常勤・非常勤問わず、できるだけ多くのスタッフが参加できる時に開催しています。

 

今月のテーマは、

「障がい者虐待防止に向けた取り組みについて～障害者の人権を守るために～」

 

流れとしては、日々の支援の合間を縫って、

まずは各自で動画研修を受講し、セルフチェックのふりかえりをしたり、

研修レポートにまとめ,その後、グループワークをしました

 

研修の内容としては、

障害者虐待防止法の概要や、その状況などの講義で、基本に立ち返ったり、大阪府の特徴を知ったり、

実際に発生した虐待事例や、虐待防止（身体拘束適正化）に向けた取り組みなども紹介があり、他施設の状況を知る機会となりました。

特に今回は、心理的安全性がキーワードとなり、『「話せる職場」が、あなたと利用者を守る』

といったことも特色でした

 

そういった各自の学びを踏まえて、次はグループワークで、自分たちの支援を見直し、

改善すべき点について「場面」「状況」「原因」「改善策」などを視点に、意見をあげていき、

事業所として取り組みたいことや、一人ひとりが実践したいことを整理し、明日から実践することを１つ決める、といったワークをしました改めてスタッフ間のコミュニケーションの重要性、

自分の視点だけでなく、客観的な視点を取り入れるために、スタッフ間で声をかけあったり、

他機関も含めての連携の重要性などに注目する機会にもなり、

本人主体の支援の重要性を改めて感じることができました

 

こういった研修を活かして、今後もメロディでの支援の質をみんなで高めていけたら、と思います