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アテナ平和ではスタッフのスキルアップの一環として、Off-JTに取り組んでいます

 

Off-JTとは「Off the Job Time」の頭文字を取ったもので「職場外研修」という意味になります。

この研修は職場を離れて研修に励むことで、職場にいるときとは異なった思考で物事を捉えることができ、新たな気づきを得る可能性も生まれる効果が期待できます

 

28年度のOff-JTは「障がい者の虐待防止・権利擁護」を研修テーマで取り組んできました

 

第1回目は大正区障がい者相談支援センターの姜 博久（かん　ぱっく） 氏を講師として迎え、

『「障害者の権利を考える」～なぜ虐待をしてしまうのか、防ぐための関係性を築くために～』

という内容のお話をいただきました

 

姜氏は、いち支援者であり、いち障がい福祉サービス利用者であり、いち事業所管理者など様々な立場に立っておられます。ヘルパーを利用している時、自分の事を話しているのに自分を通り越してヘルパーに話をされてしまう苦い体験、ご自身が支援されていて無意識のうちに上の立場になってしまったことなど、姜氏がこれまで体験されたことを通して様々なお話をしてくださいました

 

第2回目は大阪社会福祉士会の関川 雅世 氏（せきかわ まさよ）を講師として迎え、

『障がい者差別や虐待を防ぐための支援を考える』の内容でお話いただきました

 

関川氏は大阪府の広域で活動されており、様々な施設にも訪れ虐待防止についてサーパーバイズされています。その経験を通して虐待防止法のお話から実際の現場での事例を通してといった幅広いお話をしていただきました。また、他施設で良かったところ、悪かったところも例として挙げて下さり、自分たちも身の引き締まる思いでお話を聞かせていただきました

 

最後になりましたが、今回の研修で各自が各部署の各立場で普段の支援や考え方、利用者さんとの接し方、スタッフとの連携など様々な振り返りや、今後の支援のヒントをつかんだのではないかと思います。

これからもスタッフの質を高め、より良いサービスが提供できるよう努めていきたいと思います