アテナ平和施設日記｜社会福祉法人日本ヘレンケラー財団（公式ホームページ）

アテナ平和施設日記

【特別編】密着！スバルSさんの一日②

2017-06-23

④いよいよ活動が始まります。スバルでは利用者さんの特性に合わせた活動をいくつかの班に分かれて実施しています。今日の午前の活動においてSさんは“陶器班”に参加。業者さんからお預かりしたたくさんの陶器を紙で包装するという作業です。単純なようで奥の深い作業です。もちろん集中力も必要ですし、作業時間中利用者さんのモチベーションが下がらないよう、スタッフにはメンタル面での支援力も問われます。【現在陶器の作業は一時中断しているのですが、この作業を日課とされている利用者さんがいらっしゃるので、同じ陶器の包装を繰り返し行って作業を継続しています】

⑤１２時になると皆さん楽しみにされている昼食タイムです。スタッフは休憩をとる人と利用者さんの食事介助にあたる人に分かれます。アテナ平和館内で平日に提供されている昼食はブリッジの皆さんが丹精こめて作ってくれたお弁当です。味・見た目・値段などのあらゆる面で素晴らしいお弁当です。隠し味に使用されている“愛情”が食欲を増進させます。この仕事をする上でSさんの一番の悩みは「ブリッジの弁当が美味しすぎて箸が止まらないこと」だそうです。

⑥１時間の休憩を終え、Sさんは現場に戻ります。パソコンに向かってしているのは記録の入力です。正式には「サービス提供記録」と言い、このお昼のタイミングでは午前中の各利用者さんのご様子・提供したサービス内容・その他特記事項をパソコンへ入力していきます。記録は過去と今を繋ぐ重要なツールです。お昼から出勤するスタッフや、１年後・１０年後に見返す際の貴重な資料となります。現場で記録入力する際はパソコンだけに集中していられません。周りの見守りも兼ねていますので、色々な所へ気を張っていなければなりません。

【特別編】密着！スバルSさんの一日①

2017-06-23

　特別編の第一弾としまして、普段と違った視点での施設日記をお送りします

　今回は生活介護スバルの支援員Sさん（入職２年目）の一日の業務に密着した内容を書かせて頂きます

（写真が多いので、それぞれ番号を確認して下さい）

①スバルの一日は、その日勤務するスタッフが集まっての朝礼から始まります。その日の流れを把握し、　

スタッフの動きを指示するリーダーから一日の流れの説明を行います。また朝礼は、前日の反省点や今日やるべき課題など皆で意見を出し合える貴重な時間でもあります。Sさんは積極的にリーダーへ意見を挙げ、一日のカリキュラムに関し先輩スタッフへ色々と質問をしていますね。

②スバルは入所支援と併設している生活介護事業所です。朝礼後は、入所者さんの朝の身支度を手伝う業務、在宅利用者さんを送迎車で迎えに行く業務にそれぞれのスタッフが分かれます。今日のSさんは在宅利用者さんをバスで迎えに行く添乗の業務にあたります。
スバルでは現在普通車３台とマイクロバス１台が送迎に出ています。車両内での利用者さんの安全を確保するため、各車両の後部座席には必ずスタッフが添乗します。マイクロバスは車体が大きいので２名のスタッフが添乗します。それぞれ利用者さんのお宅に到着する約１０分前にお電話し、到着後は大きな声で挨拶して利用者さんを迎え入れます。「朝一番の挨拶には特に気合を入れてます！」とSさん。

③送迎が終了し、利用者の皆さんが揃われた時点で午前活動が始まります。熱中症対策が必要なこれからの時期は、活動前皆さんにお茶を提供してから活動を始めています。毎朝定番としている体操で体をほぐした後、Sさんは活動内容を皆さんに説明しています。この時Sさんが一番気を使っているのは「皆さんに分かりやすく伝えること、そして参加して頂く活動内容に納得して頂く事」だそうです。“利用者主体”を意識した素晴らしい姿勢だと思います。